בני האדם מבלים את מרבית שעות היממה בארגונים- בעבודה, בצבא, במוסדות נותני שירות ובבתי עסק. מערכות היחסים החברתיות משתנות מארגון לארגון ומאופיינות באופן שונה מבחינה תרבותית, באופי המקצועי ובכמות הזמן. הפעילות החברתית באה לידי ביטוי במפגשים אישיים או במפגשים רבי משתתפים. השונות בין הארגונים מחייבת את האדם לתמרן בין סוגים שונים של תרבויות והתנהגויות. ההתנהגות בבית שונה מההתנהגות בעבודה, מפגישה אקראית במרחב בציבורי או בחיק המשפחה. אחד המאפיינים הבולטים לשונות הם גבולות שונים בתוכן הפעילות כגון: דיבור, מגע, כתיבה, צילום, מבט, התנהגות. חריגה מגבולות ביחסים, מביאה לצערנו לעיתים קרובות למשברים בארגונים רבים, למתחים בין אישיים, להטרדות מיניות ולבזבוזי משאבי כוח אדם וזמן. תכנית "יחסים בגבולות" באה לסייע לארגונים שונים בכלל ולמקומות עבודה בפרט, לקבוע באופן תרבותי את גבולות היחסים.